Jednolita teoria rozwoju osobowości, którą można by wytłumaczyć wszystkie zachowania była niezwykle kusząca. Formalizacji i unifikacji pojęcia osobowości jako pierwszy podjął się Pierre Janet. Traktuje on owo pojęcie jako fenomen, którego wytworzenie zmusza do pozbycia się chociaż części instynktów i automatyzmów Tylko spokojnie! Stahl doskonale wie co robi i stopniowo przeprowadza nas przez różne typy osobowości, wnikliwie przedstawiając „instrukcję obsługi” komunikacji w pracy, związku oraz w rodzinie. Niezwykle cennym elementem poradnika jest test, dzięki któremu możemy przekonać się jakim jesteśmy typami osobowości. Test 16 osobowości opiera się na teorii typologii osobowości MBTI, która twierdzi, że wszyscy ludzie mają określone preferencje w sposobie, w jaki podejmują decyzje i postrzegają świat. Analityk to jeden z 16 typów osobowości wykrytych przez test 16 osobowości. Osoby te są doceniane za swoją logikę i są ludźmi, którzy lubią 3. Test osobowości złożony z 4 prostych pytań. Krótki test osobowości oparty o 4 pytania, znany jest od kilkudziesięciu lat. Isabel Briggs Myers oraz Katherine Cook Briggs spisały typy osobowości, których ich zdaniem jest 16. Prywatnie matka z córką, przeszły do historii jako autorki testu nazywanego ich nazwiskami: Test Myers Typ urody – test to powszechnie znana metoda wykorzystywana przez profesjonalnych wizażystów, która pozwala dopasować kolory do typu urody. Analiza kolorystyczna to narzędzie pomagające określić typ urody. Otaczamy się barwami na wiele różnych sposobów. Kolory przychodzą do nas zewsząd. W dziedzinie psychologii istnieje wiele teorii dotyczących typów osobowości człowieka. Każda z tych teorii opisuje różne aspekty i cechy charakterystyczne dla różnych typów osobowości. W tym artykule przyjrzymy się kilku popularnym teoriom i typom osobowości, aby lepiej zrozumieć, jakie są typy osobowości człowieka. Spis Treści1 1. Teoria Myers-Briggs2 2. Teoria Big Five3 3 ocena osobowości, badanie kandydatów do pracy, diagnozowanie problemów psychologicznych, ocena skuteczności terapii. Testy osobowości – przegląd. Poniżej krótka charakterystyka najpopularniejszych testów osobowości. MBTI (16 Personalities) Test wymyślony przez matkę i córkę: Isabel Briggs Myers i Katherine Cook Briggs. Kolor osobowości ma być bowiem wyznacznikiem jej typu. Hartman wyróżnia następujące typy osobowości, którym odpowiadają konkretne cechy: niebieski – w tej osobowości dominuje prywatność, introwertyzm, biały – ta osobowość stawia na współpracę i wspólnotę z innymi, czerwony – to osobowość władzy, żółty – to Czy uzupełnisz brakujące kolory w powiedzeniach? Jak założyć quiz? Masz wrażenie, że coś w Tobie przeszkadza Ci w samorealizacji, że nie osiągasz takiego spełnienia, na jakie zasługujesz? Przekonaj się, co stoi Ci na przeszkodzie w osiągnięciu pełni satysfakcji życiowej! Rozwiąż quiz! Zmarł w 2008 roku, w wieku 89 lat. Test Hollanda składa się z 90 pytań, które mają na celu określenie typu osobowości zawodowej, osoby rozwiązującej test. Co ciekawe, zazwyczaj nigdy nie mamy 1 typu osobowości – jesteśmy mieszanką. Wynik testu pozwala wyłonić trzy typy z sześciu, w tym typ dominujący. UmiM2. 4 typy osobowości wg Florence Littauer Florence Littauer w swojej książce „Osobowość plus” wyróżnia cztery podstawowe typy osobowości i daje prostą instrukcję postępowania z nimi. Znajomość cech charakterystycznych dla każdego z nich pomoże w codziennej pracy i zrozumieniu potrzeb i zachowań współpracowników, szefa, klientów. Umiejętność rozpoznawania komunikatów, które wysyłają nam inni ludzie, pozwala ustrzec się wielu błędów, problemów, poprawić relacje, wygładzić stosunki między nami. Powiesz, przesada, zwykłe upraszczanie, przyklejanie etykietek. Ludzie są znacznie bardziej skomplikowani i nie sposób ich w tak prosty sposób zaszufladkować. To prawda, każdy z nas ma inny charakter, ale po bliższej obserwacji dojdziesz do wniosku, że pewne cechy mamy wspólne, a to wynika z posiadania przez każdego z nas jednego z czterech temperamentów zdefiniowanych już przez Hipokratesa, a przypomnianych i zabawnie przedstawionych przez Florence Littauer. Oto cztery typy osobowości i krótkie instrukcje postępowania z nimi, które pomogą w zrozumieniu zachowań innych ludzi i będą podpowiedzią w budowaniu relacji i zapobieganiu konfliktom. Sprawdź jacy jesteśmy i czemu tak bardzo się od siebie różnimy: Spokojny flegmatyk – styl przyjazny (zielony) Osoba lubiana przez wszystkim przez swoją doskonałą umiejętność słuchania oraz docierania do innych. Staje się ekspertem w swojej dziedzinie, dzięki czemu inni ludzi zwracają się do niej po cenną radę. Osoba pomocna, troskliwa, charakteryzująca się otwartością, uczciwością, zaangażowaniem oraz dbaniem o głębokie relacje oparte na zaufaniu. Słabymi stronami takiej osoby są cenienie swojej prywatności; strach przed ryzykiem oraz niespodziankami; uwrażliwienie na krytykę; umiłowanie rutyny od spontaniczności. Preferuje następujące podejście: jak powinniśmy do tego podejść – jakie są Twoje odczucia?, jak potrzebujemy w tym przypadku postąpić?, jakie będą w związku z tym odczucia innych osób?. Kluczem do sukcesu w komunikacji będzie styl mediacyjny: skoncentruj się na celach w kategoriach: kto/jak, bądź mniej autorytatywny, proś o opinię i aktywnie słuchaj, okaż zainteresowanie tym co i jak mówi, z wyprzedzeniem informuj o nadchodzących zmianach, unikaj wymuszania natychmiastowych reakcji i odpowiedzi, podziel się informacją o sobie, koncentruj się w większym stopniu na innych ludziach, nie pośpieszaj. Towarzyski Sangwinik – styl ekspresyjny (żółty) Osoba bardzo kontaktowa, komunikatywna i rozmowna – lubi rozmawiać z każdym, zawsze i o wszystkim. Niezwykle ożywiona, energiczna i spontaniczna. Osoba ceniąca różnorodność i zmianę, jak i nowe projekty. Osoba kochająca być w centrum zainteresowania. Nie jest sztywna, lecz ciekawa oraz otwarta. Słabymi cechami takiej osoby są łatwo się nudzi, może obiecywać więcej niż jest w stanie wykonać; woli mówić niż słuchać; nie umie zarządzać efektywnie czasem. Preferuje następujące podejście: chciałbym poznać Twoje zdanie na temat…, czy moglibyśmy o tym porozmawiać?, możemy przedyskutować kilka nowych opcji…?. Kluczem do sukcesu będzie komunikacja stylem ekspresyjnym: koncentruj się na celach w kategoriach: kto/co jeszcze, bądź bardziej towarzyski, otwarty na dyskusję, wysłuchaj sugestii i dopytaj, nie podawaj zbyt dużo szczegółów, obrazuj, podawaj barwne przykłady, nie nastawiaj się na perfekcję wykonywanych zadań. Energetyczny chaleryk – styl dominujący/kierujący (czerwony) Osoba lubiąca sprawować kontrolę. Jest skoncentrowana na wynikach i myśli w kategoriach możliwości. Osoba chętnie podejmująca nowe i często ryzykowne wyzwania. Dynamiczna, wierna swoim zasadom, bardzo kreatywna. Najważniejsze dla niej jest utrzymanie kontroli spraw. Idealny asertywny przywódca. Słabymi stronami takiej osoby są zniecierpliwienie; zły słuchacz; pozbawiony kontroli – wybucha; ma skłonności do dominacji nad innymi. Preferuje następujące podejście: myślę, że powinieneś postąpić dokładnie w taki sposób…, czego potrzebujesz i na kiedy?, czekam na efekt do… Kluczem do sukcesu w komunikacji będzie styl kierujący: koncentruj się na celach w kategoriach: co/gdzie/kiedy, działaj szybciej i zdecydowanie, bądź pewny swojego zdania, ale wysłuchaj również jego opinii, przygotuj się merytorycznie do rozmowy. Perfekcyjny melancholik – styl analityczny (niebieski) Osoba ta wykazuje się niezwykłą skrupulatnością, drobiazgowością i pracowitością. Jest doskonałym analitykiem w rozwiązywaniu problemów. Postępuje zgodnie z regułami, a sprawy analizuje dogłębnie i powoli. Komunikuje się jasno i dyplomatycznie. Osoba sprawiedliwa i bezstronna. Słabymi cechami takiej osoby są dążenie do perfekcji; unikanie nadmiernych zmian; wolne działanie; podejmowanie z trudnością decyzji w terminie. Preferuje następujące podejście: chciałbym przedstawić Ci kilka informacji na temat…, chciałbym wiedzieć, jaki jest Twój pomysł odnośnie…, czy mógłbyś wypunktować kluczowe kwestie w sprawie? Kluczem do sukcesu będzie komunikacja w stylu analitycznym: koncentruj się na celach w kategoriach: dlaczego/co, bądź dobrze przygotowany merytorycznie, bądź uporządkowany i formalny, pamiętaj o szczegółach, faktach i liczbach. Czujesz niedosyt? Chcesz wiedzieć więcej na temat różnych typów osobowości? Zamierzasz zastosować nową wiedzę w codziennej pracy z klientami? Polecam książkę Osobowość Plus. Jak zrozumieć innych przez zrozumienie siebie – Florence Littauer, która pozwala odkryć i zrozumieć innych ludzi. To świetna pozycja dla specjalistów działu obsługi klienta i reklamacji, bo uczy wyrozumiałości i cierpliwości w kontaktach międzyludzkich. Podpowiada jak współpracować z różnymi „typami” odmiennymi od nas samych i odnieść sukces w obsłudze klienta. A co potem? Z pewnością jedna z naszych TOP-owych szkoleń z obsługi klienta! Zostań Mistrzem obsługi klienta! Zapewnij swoim klientom najwyższe standardy obsługi! Autor artykułu: Karolina Panasik Tutaj znajdziesz powiązane tematycznie artykuły: Profesjonalna obsługa klienta Asertywność w pracy Asertywna komunikacja Gdy zmierzasz się z dużym projektem... Gdy ktoś prosi cię o przysługę. . . Kiedy zdarza cię się utknąć w korku... Słysząc płaczące dziecko, myślisz... Kiedy widzisz bezdomnego... Kiedy wybierasz się do kina, zawsze... Kiedy twój przyjaciel obchodzi urodziny, starasz się wręczyć... Robiąc zakupy w sklepie spożywczym... Kiedy w TV zaczynają się reklamy, zazwyczaj... W okresie świątecznym twój dom... Masz CZERWONĄ osobowość! Wg dra Carola Ritbergera, oznacza to, że jesteś typem człowieka GTD (co to jest GTD: Lubisz mieć porządek, jesteś skierowany na działanie i skuteczność. Dr Ritberger dodaje, że będąc czerwonym, odczuwasz zazwyczaj napięcie w dolnej części pleców. Jeśli spodobał ci się test, udostępnij go swoim znajomym!Zespół Masz POMARAŃCZOWĄ osobowość! Wg dra Carola Ritbergera, oznacza to, że jesteś dobry, cenisz współpracę i zawsze najpierw myślisz o innych. Lubisz porządek i organizację, przestrzegasz zasad. Dr Ritberger dodaje, że będąc pomarańczowym, prawdopodobnie lubisz się niepokoić i jesteś podatny na problemy z traktem pokarmowym. Jeśli spodobał ci się test, udostępnij go swoim znajomym!Zespół Masz ŻÓŁTĄ osobowość! Wg dra Carola Ritbergera, oznacza to, że jesteś człowiekiem niezależnym, kreatywnym,. Starasz się myśleć nieszablonowo i niezwykle cenisz swoją wolność. Tętnisz życiem i jesteś towarzyski. Dr Ritberger dodaje, że będąc żółty, odczuwasz stres obszarem brzusznym, a kiedy coś cię wytrąca z równowagi, jesteś podatny na ból spodobał ci się test, udostępnij go swoim znajomym!Zespół Masz ZIELONĄ osobowość! Wg dra Carola Ritbergera, oznacza to, że jesteś raczej optymistą i płyniesz z prądem. Jesteś typem marzyciela i lubisz tworzyć. Lubisz też zabawę. Znakomicie motywujesz innych. Dr Ritberger dodaje, że podobnie jak zielony typ, często odczuwasz ból w szyi oraz barkach. Poprawne oddychanie temu spodobał ci się test, udostępnij go swoim znajomym!Zespół Komentarze sameQuizy: 128 70% Fioletowy, 20% Niebieski, 10% Różowy Genialny quiz! Leci do ulu💫 Odpowiedz1 Neovie• AUTOR • 1 miesiąc temu Odpowiedz1 70% Niebieski, 20% Granatowy, 10% Fioletowy Oto Twój procentowy skład kolorów! Najwyraźniej Twoja osobowość stworzona jest z właśnie takich barw! Co o tym sądzisz? Myślisz, że wynik jest prawdą? A może odpowiedniejszy byłby inny? Napisz w komentarzu! Super quiz😘 Odpowiedz1 Neovie• AUTOR • 2 miesiące temu Odpowiedz1 70% Fioletowy, 20% Niebieski, 10% RóżowyOto Twój procentowy skład kolorów! Najwyraźniej Twoja osobowość stworzona jest z właśnie takich barw! Co o tym sądzisz? Myślisz, że wynik jest prawdą? A może odpowiedniejszy byłby inny? Napisz w komentarzu!Eee… Nie lubię tych koloróᴡ… Ale quiz spk. Odpowiedz2 70% Czerwony, 20% Różowy, 10% Pomarańczowy ;ooo Najs, lubie te kolory Odpowiedz1 70% Czerwony, 20% Różowy, 10% Pomarańczowy Oto Twój procentowy skład kolorów! Najwyraźniej Twoja osobowość stworzona jest z właśnie takich barw! Co o tym sądzisz? Myślisz, że wynik jest prawdą? A może odpowiedniejszy byłby inny? Napisz w komentarzu!Nienawidzę czerwonego powinno być tak:70% miętowy 20%różowy 10% quiz Odpowiedz1 70% Fioletowy, 20% Niebieski, 10% Różowy Oto Twój procentowy skład kolorów! Najwyraźniej Twoja osobowość stworzona jest z właśnie takich barw! Co o tym sądzisz? Myślisz, że wynik jest prawdą? A może odpowiedniejszy byłby inny? Napisz w komentarzu!naprawdę piękny i pomysłowy quiz! <3 Odpowiedz2 Neovie• AUTOR • 4 miesiące temu Odpowiedz1 70% Czerwony, 20% Różowy, 10% PomarańczowyNie, to idzie tak: 70% czarny, 20% różowy, 10% quiz🤣😂😄😉 Odpowiedz1 Neovie• AUTOR • 4 miesiące temu Odpowiedz 70% Fioletowy, 20% Niebieski, 10% RóżowyLubie te kolory! MEGA QUIZ Odpowiedz2 Neovie• AUTOR • 5 miesięcy temu Odpowiedz 70% Pomarańczowy, 20% Zielony, 10% Biały Oto Twój procentowy skład kolorów! Najwyraźniej Twoja osobowość stworzona jest z właśnie takich barw! Co o tym sądzisz? Myślisz, że wynik jest prawdą? A może odpowiedniejszy byłby inny? Napisz w komentarzu! fajny quiz Odpowiedz1 Neovie• AUTOR • 5 miesięcy temu Odpowiedz 70% Turkusowy, 20% Niebieski, 10% Fioletowy To są moje ulubione kolory, nawet ułożone w kolejności od najbardziej lubianego! Super quiz! Odpowiedz3 Neovie• AUTOR • 5 miesięcy temu Odpowiedz