Ile dni wolnych od pracy będziemy mieć w 2024 roku? Maksymalnie pracownikom może przysługiwać aż 35 dni wolnych w roku, ale ta liczba dni urlopu nie będzie należała się wszystkim. Liczba dni wolnych od pracy. Jak wypada Polska. 5 maja 2023, 17:27. TVN24 Biznes | Dla pracownika. 5 maja 2023, 17:27. Autor: JW/dap. Źródło: Tak oszczędza się w Europie. Polacy i Grecy Liczba godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach nie jest stała i zależy w dużej mierze od rozkładu świąt oraz pozostałych dni wolnych. Poznaj wymiar czasu pracy 2024 z podziałem na poszczególne miesiące: styczeń (168 h) – 21 dni pracujących, 10 dni wolnych, luty (168 h) – 21 dni pracujących, 8 dni wolnych, marzec Najmniej godzin pracy przypada w styczniu. W tym miesiącu przepracujemy jedynie 152 godziny. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2022 roku wypada 114 dni wolnych od pracy. W 2022 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy: 1 stycznia (sobota) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki 15 Japonia: Roczny wymiar urlopu jest zmienny w zależności od stażu pracy – 20 dni w przypadku pracowników z 10 letnim stażem pracy. 16 Holandia: Obowiązkowe zasady mają marginalny charakter. W 2022 roku występuje jeden dzień świąteczny przypadający w sobotę. Do wymiaru czasu pracy należy zatem dodać 1 dzień wolny od pracy. Oznacza to, że w 2022 roku: liczba godzin pracy wyniesie 2008, liczba dni pracy wyniesie 251 dni, liczba dni świątecznych wyniesie 114. Szczegóły przedstawia poniższa tabela: Dni świąteczne w 2021 roku. W 2021 roku cztery dni ustawowo wolne od pracy przypadają w niedziele i dwa w sobotę. Co ważne, za święta przypadające w sobotę pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia dni dodatkowo wolnych od pracy. Poniżej tabelka, a w niej pełna lista świąt, które obniżają wymiar czasu pracy (zgodnie z ustawą W Niemczech jest właściwie podobnie jak w Polsce. Co prawda nasi sąsiedzi pracują o jedną godzinę tygodniowo mniej, ale liczba dni wolnych jest zbliżona. Oprócz 10 dni ustawowo wolnych od pracy, niemiecki pracownik po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy może liczyć na 24 dni urlopu. 115 dni wolnych - tyle możesz mieć w 2023 roku. To wyliczenie bazujące na zsumowanej liczbie weekendów, świąt i dni wolnych od pracy. Co nas czeka w 2023 roku? W kalendarzu w Polsce jest więc 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Są to: 1 stycznia — Nowy Rok; 6 stycznia — święto Trzech Króli; Wielkanoc (dwa dni — niedziela i poniedziałek) — w tym roku 17 i 18 kwietnia; 1 maja — Święto Pracy; 3 maja — Święto Narodowe Trzeciego Maja; Zielone Świątki (niedziela) — w tym roku 5 czerwca qNpT6hQ. Chcesz dobrze zarabiać, a jednocześnie mało pracować? Wyjedź na Maltę lub do Austrii. Pracownicy w tych krajach mają prawo do najdłuższych urlopów wypoczynkowych w Europie. W ciągu roku – razem z dniami świątecznymi – przysługuje im aż 38 dni wolnych od pracy. Według badań przeprowadzonych przez fundacje Worldwide Benefit Mercer, pracownicy w krajach Europy mają dostęp do najdłuższych płatnych urlopów na świecie. Jego długość została określona w przyjętej w 1993 roku unijnej dyrektywie o pracy. Wynika z niej, że pracownicy zatrudnieni w którymkolwiek kraju wspólnoty mają prawo do minimum czterech tygodni płatnego urlopu. Na podstawie tej dyrektywy poszczególne państwa mogą jedynie wydłużać ten okres. Średni czas trwania urlopu łącznie z dniami świątecznymi (bez sobót i niedziel) wynosi w krajach UE 34 dni. Najwięcej odpoczywają pracownicy na Malcie i w Austrii (38 dni), Polsce i Grecji (37) oraz we Francji, Szwecji i Hiszpanii (po 36). Polska, a Wielka Brytania Nad Wisłą pracownik z dziesięcioletnim stażem pracy ma prawo do 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Do tego dochodzi jeszcze 11 wolnych od pracy dni świątecznych. Zobaczmy na jak długie urlopy mogą sobie pozwolić inni mieszkańcy Europy. Teoretycznie w najlepszej sytuacji znajdują sie pod tym względem Brytyjczycy, którzy mogą skorzystać w roku z 28 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. To najwięcej w całej Europie. W praktyce nie wygląda to jednak tak pięknie. Zgodnie z tamtejszymi regulacjami, urlop w czasie bank holidays i w dniach ustawowo wolnych od pracy pracodawca może wliczyć jako część odpłatnego urlopu. W ten sposób zamiast 36 dni wolnych od pracy pracownik ma już tylko 28. Prawo do ustawowego urlopu w Szkocji, Anglii i Walii przysługuje pracownikom od pierwszego dnia zatrudnienia. Dotyczy to również robotników sezonowych, jak i osób zatrudnionych w tym kraju przez agencje pracy. Niewykorzystany urlop przepada Z pełnego 28-dniowego urlopu wypoczynkowego w Wielkiej Brytanii mogą skorzystać osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu, a więc pracujące przez pięć dni w tygodniu. Pracownicy posiadający umowy na pół etatu mają prawo do 14 dni urlopu. Zgodnie z tamtejszym prawem, każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu zobligowany jest do wykorzystania co najmniej 20 dni urlopu w roku. Większość Brytyjczyków mniej więcej tyle czasu spędza średnio na urlopie. Również nasi rodacy zatrudnieni na Wyspach nie korzystają z długich urlopów. Wręcz przeciwnie, pracują często w dni wolne od pracy i święta. Robią w tym czasie za wyższe stawki i dzięki temu mają okazje do zarobienia większej sumy pieniędzy. Wielu Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii z zaskoczeniem odkrywa, że niewykorzystany tam urlop po prostu przepada, a nie tak jak w Polsce przechodzi na kolejny rok. Warto pamiętać, że pracodawca nie musi za ten okres wypłacać wynagrodzenia. Malta górą Na największą ilość dni wolnych od pracy mogą liczyć pracownicy zatrudnieni na Malcie. Przysługuje im każdego roku ustawowe prawo do 24 dni urlopu (płatnego), 14 dni świątecznych oraz wolnych wszystkich sobót i niedziel. Podobnie jest w Austrii. Na niedostateczną długość urlopu nie mogą też narzekać Finowie, Francuzi, Szwedzi Duńczycy i Grecy. We wszystkich tych krajach pracodawca musi udzielić zatrudnionym 25 dni urlopu. Z kolei w Hiszpanii pracownik może liczyć na 22 dni płatnego urlopu. Razem ze świętami liczba dni wolnych od pracy sięga tam 36. Dodatkowo z okazji ślubu każdy Hiszpan dostaje ekstra 15 dni wolnego. Takie kraje jak: Niemcy, Włochy i Irlandia oferują pracownikom 20-dniowy płatny urlop wypoczynkowy. Polacy zatrudnieni za Odrą, łącznie ze świętami, mogą się cieszyć 29 dniami wolnymi od pracy. Są jednak branże, np. samochodowa, w której pracownicy wywalczyli sobie dodatkowe dni wolne. Podobnie jest w Szwajcarii i Irlandii. Najmniej wolnego w Unii Europejskiej mają Holendrzy. Tylko 28 dni w roku (plus weekendy), z czego 20 dni stanowi urlop wypoczynkowy. Nie wszystkie nacje wykorzystują przysługujący im urlop w tym samym zakresie. Wspomniani wcześniej Brytyjczycy ograniczają się zwykle do 20 dni urlopu, choć formalnie mogą korzystać z ustawowych 28, a w niektórych firmach, niewliczających świąt do urlopu nawet do 36. Znacznie bardziej swój wolny czas cenią sobie Francuzi. W ankiecie przeprowadzonej przez Harris Interactive, aż 80 proc. obywateli tego kraju zadeklarowało, że co roku wykorzystuje cały przysługujący im urlop. W najgorszej sytuacji wydają się być Holendrzy i Włosi. Połowa z nich deklaruje, że urlop co prawda bierze, ale tylko na papierze, a część wolnego czasu i tak spędzają w pracy. Długość urlopów w krajach Europy PAŃSTWO Liczba dni urlopowych Łączna liczba dni urlopowych i świątecznych Wielka Brytania 28* 36 Polska 26 37 Austria 25 38 Dania 25 34 Finlandia 25 35 Francja 25 36 Grecja 25 37 Luksemburg 25 35 Szwecja 25 36 Malta 24 38 Węgry 23 33 Portugalia 22 35 Hiszpania 22 36 Norwegia 21 31 Belgia 20 30 Chorwacja 20 33 Cypr 20 35 Czechy 20 32 Niemcy 20 29 Irlandia 20 29 Włochy 20 31 Łotwa 20 32 Litwa 20 33 Holandia 20 28 Rumunia 20 29 Słowacja 20 35 Słowenia 20 33 Szwajcaria 20 29 * Urlop w czasie bank holidays lub w dniach ustawowo wolnych od pracy może zostać wliczony jako część odpłatnego urlopu. Maciej Sibilak Źródło: Praca i nauka za granicą, nr 222, 23 lipca 2012, str. 8 W Polsce pracownik po przepracowaniu 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu. Do tego dodaje się 13 dni świątecznych, które są wolne od pracy. Sprawdźmy na ile dni wolnych mogą sobie pozwolić pozostali mieszkańcy Europy. Dni ustawowo wolne od pracy w Polsce W Polsce mamy przewidzianych następujące dni świąteczne. Są to dni ustawowo wolne od pracy: 1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. Na największą ilość dni wolnych od pracy czasu mogą liczyć Finowie. Przysługuje każdego roku ustawowe prawo do 30 dni urlopu (płatnego), 14 dni świątecznych oraz wszystkich sobót i niedziel wolnych. Polecamy produkt: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka) Mniej o 4 dni wolne mają Francuz i Hiszpanie mogą się pochwalić 22 dniami urlopu oraz 14 dniami świątecznymi. Dodatkowo z okazji ślubu Hiszpan może liczyć na 15 dni wolnego Kiedy pracownik może utracić prawo do urlopu wypoczynkowego? Do zadowolonych mogą zaliczyć się także Szwedzi. Pracodawca musi udzielić im 25 dni urlopu pełnoetatowemu pracownikowi. W Szwecji pracownik może otrzymać trwające nawet rok zwolnienie zdrowotne. Najmniej wolnego w Unii Europejskiej mają Holendrzy, Rumuni i Brytyjczycy. Wszystkie te narody mają zaledwie 28 dni wolnych w roku (plus weekendy). W liczbie tej uwzględnia zarówno urlop, jak i święta państwowe. Forum Kadry Dni wolne w krajach europejskich Święto Austria Finlandia Francja Hiszpania Holandia Niemcy Polska Portugalia Wielka Brytania Włochy 1 stycznia Nowy Rok x x x x x x x x x x 6 stycznia Trzech Króli x x x x 8 stycznia Karnawał w Portugalii x Wielki Czwartek x x Wielki Piątek x x x x x x x Wielka Sobota x Wielkanoc x x x x x x x x x x Poniedziałek Wielkanocny x x x x x x x x x 25 kwietnia Dzień Niepodległości w Portugalii i Włoszech x 30 kwietnia Urodziny królowej Juliany w Holandii, x 1 maja Święto Pracy x x x x x x x x 2 maja May Day w Wielkiej Brytanii x 3 maja Święto Konstytucji 3 maja w Polsce x Wniebowstąpienie x x x x x 5 maja Dzień Zwycięstwa w Holandii x 8 Maja Dzień Zwycięstwa we Francji x Zielone Świątki x x x x x Boże Ciało x x 30 maja Bank Holiday w Wielkiej Brytanii x 10 czerwca Święto narodowe w Portugalii x 25 czerwca Dzień Świętego Jana x 29 czerwca Dzień Świętego Piotra i Pawła x 14 lipca Święto narodowe we Francji Zburzenie Bastylii x 15 sierpnia Wniebowstąpienie Najświętszej Marii Panny x x x x x x x 29 sierpnia Bank Holiday W Wielkiej Brytanii x 3 października Święto Zjednoczonych Niemiec X 5 Października Świeto Republiki Potrugalii x 12 października Święto nardowego Hiszpanii x 25 października Święto „Ochi” we Włoszech x 26 października Dzień Niepodległości Austrii x 1 listopada Wszystkich Świętych x x x x x x x 11 listopada Święto Niepodległości w Polsce, x 1 grudnia Dzień Niepodległości w Portugalii x 6 grudnia Dzień Niepodległości w Finlandii, Dzień Konstytucji w Hiszpanii x x 8 grudnia Uroczystość Niepokalanego Poczęcia Najświętszej Marii Panny x x x x 24 grudnia Wigilia Bożego Narodzenia x x 25 grudnia Boże Narodzenie x x x x x x x x x x 26 grudnia Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia x x x x x x x Kiedy pracownik może utracić prawo do urlopu wypoczynkowego? Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Dokumentacja kadrowa 2022. Zasady prowadzenia i przechowywania